از روش های ثابت شده برای دیدن جنبه های مثبت و یا نیمه پر لیوان – جهت تاثیر قوی بر روح و روانتان استفاده کنید. وقتی معمولاً نیمه خالی لیوان را می بینید، شنیدن شعاری مثل �مثبت فکر کن!� می تواند احساسی در شما ایجاد کند که گویی به شما که همواره آهسته گام برمی دارید، گفته شده فردا دوی ماراتون دارید!قبل ا...

درباره فن رهبری، بیش از هر مهارت دیگری در مدیریت، گفته و نوشته شده است. مهارت یکی از ارکان اصلی اعتماد به نفس است که رهبری نیز از این موضوع مستثنی نیست. به نظر میآید که بعضیها ذاتاً رهبرند؛ امّا این ویژگی آنهابه علت تسلط بر کارشان و عزم و اراده راسخ در جهت جلب حمایت دیگران می باشد.کاریزمای رهبر، خصو...

اکثر مدیران از مباحث مربوط به استراتژی لذت می برند. تجزیه و تحلیل SWOT کار سختی است؛ اما زمانی که انجام شود، این مدیران می توانند نقش ژنرال پشت میز نشینی را بازی کنند که ابتکارهای جسورانه ای را برای حمله به دشمن ارائه داده، مشتری را احاطه کرده و بازا

بعضی از مردم صبح ها را دوست ندارند و بعضی دیگر از آن لذت می برند. مهم نیست که کدام نوع هستید، هنوز هم فرصت دارید که صبح های خود را بهتر و مانند افراد موفق شروع کنید. دفعه بعد که از خواب بیدار می شوید، چند مورد از این ۸ موردی که در ادامه می خوانید، را امتحان کنید. اغلب فقط چند دقیقه طول می کشند و به ...

از آنجایی که استخدام منابع انسانی ع&#1

� انگیزه عبارتست از اشتیاق ذاتی کارکنان و بهرهگیری از آن برای انجام فعالیتهای مربوط به کار. انگیزه یک نیرو و اشتیاق درونی است که موجب تصمیمگیری فرد برای اقدام به عمل میشود. هر فردی انگیزه دارد. هر کارمندی فعالیتها، رویدادها، افراد و اهدافی در زندگی خود دارد که به او انگیزه میدهند. انگیزه فردی تحت تأ...

ایجاد و حفظ یک کمپین بازاریابی که بتواند مخاطبان مورد نظر شما را جلب کند به تلاش فراوانی نیاز دارد. همه ما به دنبال راه هایی هستیم تا بتوانیم مزیت های رقابتی مهمی به دست آوریم، با این وجود گاهی اوقات تمام تلاش های ما با مانع مواجه شده و به شکست می انجامد. اگر خودتان را در چنین وضعیتی دیدید، پس استرا...

در مقاله "مهارت های مهم در مدیریت تیم" به موضوع سپردن مسئولیت به افراد تیم، انگیزه دهی به آنها و توسعه و پروش تیم پرداختیم در این مقاله نیز به نکات مهم دیگری در این خصوص می پردازیم که راهنمای شما در این مسیر هستند. ۱-با اعضای تیم خود و سایر افراد ارتباط برقرار کرده و با آن ها کار کنید. تقریبا می توا...

ارزیابی ۳۶۰ درجه یک روش و ابزار کارآمد برای سازمان هاست که کارکنان را قادر می سازد بازخورد عملکرد خود را از سرپرست، همکاران، مشتریان و ... دریافت کنند. در اغلب ارزیابی های ۳۶۰ درجه کارکنان توسط خودشان نیز ارزیابی می شوند. ارزیابی ۳۶۰ درجه به هر فرد اجازه می دهد تا از چگونگی اثرگذاری عملکرد خود بر

به عنوان یک مدیر، اولین جلسه آشنایی با تیم جدید می تواند سخت و خسته کننده باشد. شما دوست دارید که مطمئن شوید که این جلسه در کمال آرامش هدایت می شود تا توانایی مدیریت و رهبری خودتان را اثبات کنید، اما لازم است که این کار را بدون آسیب زدن به شور و ذوق اعضای تیم و یا پایمال کردن فرهنگ تیم انجام دهید.

ایجاد انگیزه در کارمندان برای انجام دادن وظایف شغلی خود در سطح رضایتبخش یا بهتر میتواند چالش برانگیز باشد. کارکنان زمانی انگیزه دارند و نسبت به نتیجه کار خود متعصب هستند که خودشان مسئول انجام کارهایشان باشند. کارکنانی که انگیزهای برای کسب موفقیت در شرکت شما ندارند، بصورت منفی بر دیگر افراد محل

در مقاله قبلی به توضیح رفتار مصرف کننده و اهمیت آن در کسب و کار پرداختیم و گفتیم که اهمیت درک رفتار مصرف کننده برای بازاریابان چه ضرورتی دارد. در این مقاله نیز به ادامه مطلب پرداخته و توضیحاتی در این خصوص ارائه می دهیم. ۳-درک عوامل تأثیرگذار بر رفتار خرید مصرفکننده بازاریابان باید تا قبل از ورود م

در محیط های کاری مدرن و امروزی، چیدمان نیروی انسانی و نقش آن در موفقیت و شکست کسب و کار، جایگاهی به مراتب متفاوت تر از گذشته به خود گرفته است. اینکه منابع انسانی و مدیریت از جایگاه سنتی خود یعنی تولید تفکر از جانب مدیریت و نیروی فیزیکی از جانب منابع انسانی جای خود را به مشارکت در تصمیم گیری و راهبری

وقتی با افراد موفق در ارتباط باشید، یکی از جالب ترین کارهایی که می توانید انجام دهید این است که سعی کنید مهارت هایی که باعث موفقیت فرد در آن حرفه و آن نقش شده را تعیین کنید. این کار در حرفه بازاریابی جالب تر نیز هست زیرا بازاریابی در طول دهه گذشته بسیار تغییر کرده است. بازاریاب های موفق می تو

ارزیابی رفتار مصرفکننده نگاهی دقیق به انگیزهها، استدلالها و اقداماتی که به تصمیم خرید میانجامد را دارا میباشد. شناخت جنبههای رفتار مصرفکننده و روشهای مطالعه، بینش ارزشمندی برای کسبوکار فراهم نموده و تکنیکهای مهمی برای پیشرفت کسبوکارتان به شما پیشنهاد میکند. رفتار مشتری روانشناسی رفتار م

خیلی از ما بدون تسلط کامل بر هنر مدیریت خودمان، زندگی را طی میکنیم. کار بخش مهمی از زندگی ماست و باید نکات مهم و کاربردی این حوزه را یاد گرفته و از آنها استفاده کنیم. این نکته در مورد کارآفرینان نیز صدق کرده و باید به نکات اساسی و لازم توجه کرده تا از این بخش بیشترین سود را ببرند. ۱-مدیریت زمان ز

بر اساس تحقیقات به عمل آمده، ۵۰ درصد از کسب و کارها در سال اولِ شروع شکست می خورند، در حالی که که این رقم در سال پنجم به ۹۵ درصد می رسد. حال سوال اینجاست که چرا این کسب و کارها دچار شکست می شوند؟ و مطالعه علل شکست این کسب و کارها چه کمکی می تواند به رشد و توسعه کسب و کار ما داشته باشد؟ متاسفانه بسیا...

یکی از بزرگترین چالش هایی که کارآفرین ها با آن مواجه می شوند، رسیدگی به همه امور در کسب و کارشان است. اگر شما هم جزء کارآفرین ها هستید باید به ایمیل ها پاسخ دهید، مطمئن باشید وب سایتتان به درستی کار می کند، پروژه هایتان را ساماندهی کنید، با شبکه و تیم خود در ارتباط باشید و از درگیری در شبکه های اجتم

در مقاله قبلی از سلسله مقالات استانداردهای ایزو، به مزایای مختلف حاصل از پیاده سازی استانداردهای ایزو در سازمان ها اشاره نمودیم و به توضیح خانواده استاندارد ایزو ۹۰۰۱ پرداختیم. در این مقاله به سایر استانداردهای محبوب اشاره می نماییم. ۲- ایزو ۱۴۰۰۰ – مدیریت زیست محیطی خانواده ایزو ۱۴۰۰۰ ابزاری عملی

همه می دانیم که توانایی برقراری ارتباط، داشتن و تقویت مهارت های کلامی، یک عامل مهم برای داشتن یک زندگی موفق و شاد است و اولین گام برای برقراری ارتباط، داشتن فن بیان مناسب می باشد. توانایی خوب صحبت کردن یک امتیاز عالی و عاملی برای پیشرفت ما محسوب می شود. در مجموعه مقالات " مهارت های کلامی در کسب و